UNIHANDLE HARDWARE 2022 Annual Work Review Conference ofgehalen

De 6. Januar 2023, UNIHANDLE HARDWARE 2022 alljährlechen Aarbecht Resumé Versammlung gouf feierlech ofgehalen.All d'Membere vun der Firma, d'Direktioun an d'Personalvertrieder waren op der Versammlung deelgeholl, an den Här Young, de Generaldirekter vum Sëtz, op der Versammlung.
D'Versammlung huet fir d'éischt den Aarbechtsbericht vun allen Departementer vun der Firma am Joer 2022 nogelauschtert. Den Här Young, de Generaldirekter, huet den alljährlechen Aarbechtsbericht vun der Firma am Numm vun UNIHANDLE HARDWARE gemaach an huet d'Aarbecht am Joer 2022 agesat. Den Här Young huet drop higewisen datt am Joer 2022 , Gesellschaft soll ënnert der korrekter Leedung vum Sëtz an op Basis vun der Aarbecht am Joer 2022 sech vereenegen an haart schaffen fir d'Schwieregkeeten z'erreechen, d'Aarbechtsnormen weider ze erhéijen, d'Aarbechtsfest ze beschleunegen, d'Entwécklungsziler ze klären, sech unzehalen. d'Entwécklungsstrategie, maachen Mechanismen, schafen Kultur, bauen Équipen, stänneg förderen de Fonctionnement vun Hardware Produiten, expandéieren der Maart Skala, stäerken Projet Applikatioun, begräifen nei Projeten, an Enterprise Gestioun verbesseren.Assuréieren d'Réalisatioun vun all Ziler an Aufgaben am ganze Joer mat wëssenschaftleche Gestioun Mechanismus a flexibel Affär Strategie.D'Versammlung huet och déi "fortgeschratt Individuen" gelueft, déi aus der Firma am Joer 2022 entstanen sinn.
Här Young proposéiert datt Company eng relativ stabil Etapp vun Entwécklung koum.Mir sollten eng gutt Aarbecht an der strategescher Planung vun der Firma maachen, d'Ausbildung vu jonke Teamtalenter beschleunegen an e gesonde Firmemanagementmechanismus opbauen.D'Firma huet séier Entwécklung erreecht.D'Leedung vun der Firma soll gutt sinn fir ze léieren, ze resuméieren an ze verbesseren.D'Verbesserung vun der Gesamtqualitéit vun alle Mataarbechter, besonnesch de Backbone Mataarbechter, ass de Schlëssel.D'Firma soll e gemeinsamt Enterprise Entwécklungskonzept etabléieren an e qualitativ héichwäertegt Personalteam etabléieren.
E Joer Aarbecht wäert geschwënn der Vergaangenheet ginn.2022 wäert geschwënn passéieren, an 2023 kënnt geschwënn.En Neit Joer heescht en neie Startpunkt, nei Méiglechkeeten an nei Erausfuerderungen.Mir mussen persistent Efforte maache fir op e méi héijen Niveau ze goen a beméien eis eng nei Situatioun an eiser Aarbecht opzemaachen.

news2


Post Zäit: Feb-09-2023